NOTRE SAVOIR FAIRE
 
CFO

Nous privilégions une approche de formation MULTIMODALE, plaçant l’apprenant au cœur du dispositif « une relation triangulaire où l’apprenant élabore ses connaissances à partir de son environnement, le formateur étant une des ressources humaines dans cet ensemble. »
(Lameul G. – 2000) .

Les techniques et outils de formations sont adaptés, individualisés pour de meilleurs résultats.(questionnaires d’évaluation, études de cas personnalisées, lectures préalables…).

Les formations sont rédigées par des pharmaciens et des professionnels du secteur de la santé et présentées par des intervenants experts dans leur domaine de compétence
Les thèmes sont sélectionnés en fonction de l’évolution des besoins et attentes des équipes officinales tout en respectant les recommandations des autorités de la santé.

Depuis 2009, le CFO-Centre de Formation de l’Officine est partenaire de l’ISC Business School Paris  dans le cadre du Master CEIDO-ISC, formation en 3 volets qualifiante pour les titulaires chefs d’entreprise. 

CENTRE DE FORMATION OFFICINE
Bureaux administratifs : 36, avenue Pierre Lanfrey
73000 CHAMBERY

SITE DE FORMATION
Maison des Groupements
17 rue du Réaumur
75003 PARIS
Tél. +33 (0)4 79 70 56 47 - Fax +33 (0)4 79 26 42 22
Email : contact@formation-officine.fr
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Offre et compétences :
Formation-officine est spécialisée dans les formations touchant directement au métier de pharmacien: suivi du patient asthmatique, suivi des patients sous AVK, iatrogénie chez les personnes âgées, prévention du risque cardiovasculaire, la douleur à l’officine, urgences et premiers secours à l’officine (AGFSU 1et2), médication officinale, OTC et Libre Accès, nutrithérapie, dermatologie, assurance qualité de l’acte pharmaceutique.

Du comptoir de l’officine au Back office, nous accompagnons les apprenants dans toutes les activités de la pharmacie pour optimiser les compétences et assurer des services de qualité : dispensation d’ordonnances, conseils, prévention et dépistage.

Nous accompagnons également les pharmaciens et leurs équipes à la mise en œuvre d’une démarche qualité à l’officine, qualité de la délivrance , management global de la qualité.

Formation-officine permet au pharmacien de développer son entreprise, d’accomplir toutes les missions de sa pratique professionnelle et améliorer sa communication avec ses clients et avec son équipe utilisant des méthodologies diversifiées.

  • Formation cœur de métier : conseil, acte pharmaceutique, développer ses connaissances et compétences dans le domaine de la santé publique et fidéliser ses patients
  • Management RH équipe officinale : pharmaciens adjoints, préparateurs, back office, logisticiens, entretiens annuels.
  • Coaching de titulaires, évaluation des performances des équipes et mise en oeuvre du plan de formation, développement personnel, gestion de crise, geomarketing, droit social, droit des sociétés, gestion des ressources humaines, délégation, gestion du temps, recrutement.
  • Négociation commerciale : gestion des prix, des achats, distribution, gestion des tableaux de bord, études de marché, économie de l’officine, transfert, cession, canal de communication, finance, dynamisme commercial, merchandising.
  • Les formateurs et intervenants proposent aux apprenants une formation pratique et un suivi de qualité, avec évaluation de leurs pratiques professionnelles et pédagogie adaptée pour un apprentissage de qualité et une mise en application efficace.
  • Formation- officine : une offre diversifiée, multimodale avec la volonté de développer la formation à distance et le e-learning et supports validés.

Les techniques et outils de formations sont adaptés, individualisés pour de meilleurs résultats et la diversité des modalités permet d’en faciliter l’accès à tous, en régions ou à Paris, en inter entreprises ou in situ dans votre officine